5月20日下午，广东轻工职业技术大学智能制造与装备学院携手美的集团冰箱事业部旗下东芝品牌，在教学楼1115教室成功举办“匠心制造与文化创新的深度对话——文化传承·工艺创新·未来共创”攀登大讲堂活动。本次活动作为学校第二十六届学术科技节系列活动之一，由校团委主办、智能制造与装备学院团委承办，聚焦校企合作、技术创新与人才培养，展开深度交流。

企业高管开场：

解码行业趋势与校企合作内核

活动伊始，美的集团冰箱事业部东芝分厂营运主管何昊正以“校企产学融通”为核心，介绍美的集团与东芝的合作背景。他指出，在“中国制造2025”及智能制造升级浪潮下，家电行业正加速向智能化、绿色化转型，而日系精工技术与本土供应链的融合，亟需“技术素养+工匠精神”的复合型人才。作为国家示范性高职院校，我校智能制造学院与美的集团长期共建“校园-企业”双育人场景，为产业升级输送适配人才。

校友分享：

从校园到职场的匠心成长之路

作为智能制造学院模具041班校友，美的冰箱广佛开发组平台经理杨翔威以“师兄面对面”形式展开主题分享。他结合个人15年美的职业生涯，从结构工程师到平台经理的蜕变历程，揭秘冰箱制造领域的技术攻坚与创新实践。他强调，“专业知识是看清本质的工具，自驱力与学习力才是职业成长的核心”。

同时，杨翔威以“工作生涯进度条”类比学习阶段，鼓励学生珍惜在校时光，通过机械制图、三维软件等专业技能夯实基础，并分享《把信送给加西亚》《长期主义》等书单，倡导“做难而正确的事”的匠人精神。

HR视角揭秘：

企业需要怎样的“未来工匠”？

在互动答疑环节，南海工厂HRBP主管潘心雨从人力资源角度解答学生关切。她指出，企业选拔人才时，除专业能力外，更看重三大核心素养：

1. 抗压能力：制造业面临技术迭代与市场竞争压力，需具备快速适应变化的韧性；

2. 团队协作：从研发到生产的全链条协作中，跨部门沟通能力至关重要；

3. 持续学习：智能制造领域技术更新频繁，需保持对行业趋势的敏感度。

校企共识：

深化产教融合，共育创新人才

本次活动通过企业高管行业洞察、校友实战经验分享、HR职场指引的立体交流，帮助学生近距离感知“技术创新”与“品质坚守”的企业内核。正如杨翔威所言：“工匠精神不是墨守成规，而是在传承中创新——就像东芝冰箱的百年技术沉淀，既要守住品质底线，也要拥抱智能化浪潮。”

未来，校企双方将以此次活动为起点，在智能制造、绿色能源等领域深化合作，共同培育新时代工匠，为“中国智造”注入青春力量。